农业农村部2019年人才工作要点!培育乡村振兴骨干人才100万!

时间:2020-01-29 来源:www.syingenta.com

农业和农村地区部2019年人事工作的总体要求是全面贯彻党的十九届全国代表大会和党的十九届二中全会、三中全会精神。以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实全国组织工作会议、中央农村工作会议、全国组织部长会议、全国农业和农村司司长会议、2019年农业和农村人事工作座谈会的部署要求。紧紧围绕实施农村振兴战略,加快农业和农村现代化建设,进一步加强农业和农村人才队伍建设,不断加强对农村

1的人才支持。深化农业和农村人才发展体制机制改革

(1)加强党对农业和农村人才工作的领导。完善党管理农业和农村人员的制度和机制,完善以组织部门为指导、农业和农村部门为主导、相关部门共同参与、全系统协调联动、社会力量广泛支持的农业和农村人员工作新模式。加强对农业和农村人才的政治引导和政治吸收,应在农村振兴战略的大局中考虑人才的培养和作用,依靠人才推动农村振兴,在农村振兴中培养人才。

(2)加强农业和农村人才政策的制定。深化农业和农村技术人员职称制度改革,系统研究促进农村人才振兴的政策措施,建立以德、绩效、贡献为导向的农业和农村科技人才分类评价体系。修订部系统职称评审的相关政策文件,探索系统专业技术人员的分类和评审。积极协调相关部门在入学考试、培训模式、学费补贴等方面出台符合农业职业教育特点的扶持政策。开展农业科技成果产权试点改革,给予农业科研人员一定比例的科技成果所有权。进一步完善种业等领域科研人员激励政策,促进种业人员依法有序流向企业。

(3)为农业和农村人才的成长创造良好的环境。坚持“理论与实践并重”的原则,加大《人事人才工作信息》的报送力度,充分发挥各种媒体和网络媒体的作用,大力宣传农业和农村人才工作政策、各地区农业和农村人才工作的良好经验和做法,以及各类优秀人才的典型事迹,努力在全社会营造人才识别、爱护、尊重和使用的良好氛围。组织全国农业和农村先进集体和个人、全国农牧渔业丰收奖、神农中国农业科学技术奖、神农基金农业技术推广奖等奖项,实施2019年“全国十大农民”和“全国十大农业技术推广标兵”等资助项目评选,进一步激发亿万农民和广大农业和农村劳动者的积极性和创造性。

2。加强农村实用人才带头人队伍建设

(4)加强农村实用人才带头人的示范和培养。会同中央组织部,继续开展农村实用人才带头人和大学生村官示范培训。示范培训将在所有贫困地区实施。培训的目的将侧重于扶贫、智力和志愿支持的结合。培训助教

(七)深入实施新型专业农民培育工程。优化新型专业农民培养工程结构,坚持面向产业、融合产业和服务业,着力建立机制、设定标准、抓考核,形成“一主多因”的教育培训体系,实施农业管理者、现代青年农民、新型农业经营主体领导等分类培养计划,全年培养100万名新型专业农民。积极探索建立新型专业农民培养重点班,衔接学历教育。

4。加强农业科技人才建设

(8)加强高层次农业科技人才的培养。加快培养农业科研带头人,对第二批优秀农业科研人员给予专项资金支持。举办农业科研优秀人才高级培训班和管理座谈会。将为农业高级专家举办国家培训班,为专业技术人员举办高级培训班。做好各类高级专家的选拔和推荐工作。加强青年农业科技人员的培训,加强实践培训,提高素质和能力。加强现代农业产业技术体系建设,依托国家农业科技创新联盟等平台,完善农业科技人才合作培养机制。加强现代农业产业技术体系地方创新团队建设,大力培养区域农业科技人才。

(九)做好农业情报工作。进一步加强海外(边境)商务培训管理,组织实施2019年海外高端外国专家引进项目、海外(边境)商务培训项目、国家公立学校海外留学项目和农村振兴人才培训项目。加强对智慧农业成果的宣传和推广,扩大智慧农业的范围和影响。我们将继续推进海外人才工作站建设,搭建交流平台。推进中德农业博士生和博士后交流,加强年轻后备人才培养。

5。加强农业技术推广和公共服务人员建设

(10)加强基层农业技术推广人员建设。完善各级各类农业技术人员培训机制,为全国三分之一的基层农业技术人员提供不少于五天的脱产培训,培训1万名农业技术推广骨干。支持农业技术人员在职培训,优化知识结构,提高专业技能。利用国家农业远程教育平台,开展农业科技人员大规模知识更新培训,全年举办20场“农业科学讲座”。支持各地引导和鼓励农业毕业生通过“定向招生、定向培训、定向就业”开展基层农业技术推广服务。鼓励科研机构、企业、社会服务组织等机构深入基层开展农业技术推广。全面实施农业技术推广服务专项就业计划,完善基于工作绩效的考核激励机制。推进实施“双师型”水产技术推广人才培养计划。

(十一)加强农业公共服务人员建设。加大基层农产品质量安全检测骨干人员培训,做好新疆、西藏检测人员培训工作。加强农产品质量安全检测技术培训基地建设。围绕高标准农田建设,高效节水灌溉和

(十三)加强农业技术人员的培训。加强对农业职业技能鉴定机构的监管,进一步规范职业技能鉴定工作流程,加强内部控制管理。严格按照《2019年全国新型职业农民发展报告》开展职业资格许可和认可工作。组织开展国家职业技能标准体系的修订、培训教材的编制和考核题库的开发。加强职业技能管理人员队伍建设,组织举办农业职业技能鉴定人员、鉴定人员、质量监督员和裁判员培训班。探索开展农业职业技能水平鉴定试点工作。组织举办第二届全国农业职业技能大赛。继续推进农民手机应用技能培训,提高农民信息技术应用水平和能力。加强渔民转岗等特殊群体再就业技能培训,促进地方创业和就业。

(十四)加快培养各类农业和农村专业人才。依托信息入户工程,加强村级信息工作者培训。加强农业和农村统计监测、市场分析和预警人员培训,为基层信息工作者和关键分析师举办培训课程。建立多层次的市场信息监测预警团队体系,充分发挥市场信息在指导生产和决策支持中的重要作用。增加市场流通和品牌建设专业培训。开展现代种业管理和商业育种技术培训,加大种业技术人员的培训力度。启动奶农和业务骨干培训项目,培训5000多人。积极开展土地复垦专业管理人员培训。我们将为重点农业机械操作人员开发培训材料,推广在线技能学习平台和手机应用推广应用,在线培训1万多名农业机械操作人员。将为农民体育教练和裁判举办培训班,以加快对热爱体育、了解健身和由社会组织组织的农民运动队的培训。举办农村生活环境、重要农业文化遗产保护和传承、农村文化和精神文明培训班,培养一批农村社会事业发展急需的专业人才。

7。鼓励各类人才创新创业

(15)搭建创新创业平台。实施农村“双创新”激励支持政策,引导农民工、大中专毕业生、退役军人、科技人员返乡,引导本地“田秀才”、“地方专家”、“农村企业家”在农村创新创业,支持返乡农民工在县城和中心镇就业创业。办好全国新农民新技术创新博览会、全国农村创新创业项目创新竞赛等。宣传和推广创新创业型领导人和优秀农村企业家。

(16)加强创新创业人才的培养。加快建设一批农村创新创业园区(基地)和孵化基地,为农村创新创业人才提供更好的培训、实训和实习平台。组织开展农村创新创业“百县千村万领导”培育行动,引导各地加大对农村双创新指导员、双创新示范园区管理人员、双创新优秀领导等的培训力度。组织举办17期农村123个产业整合发展、农产品加工、农业产业化、农村特色产业、休闲农业、农村创新创业培训班,为农村产业发展培养人才。

8。加强实习生人才队伍建设

(二十)加强农业和农村人才工作。组织各种力量组织开展加强农村振兴人才支持重大问题的研究工作。引导各地围绕新职能、新定位,加强对农业和农村人才工作的调查,并提出相关政策建议。

来源:农业和农村事务部网站