【企业文化】领导才能与受人尊重同等重要

时间:2019-09-12 来源:www.syingenta.com

[企业文化]领导与尊重人一样重要

诚信是安利成功的基础。在过去的二十年中,安利中国取得了巨大的发展和飞跃,并且还进行了许多创新,但唯一不变的是遵守安利创始人的理念和企业价值观。安利的价值观就像植根于我们运营的各个方面,产品开发和生产以及公司与营销合作伙伴之间关系的DNA。

安利的一些故事是众所周知的,但更多的故事是未知的。我们希望通过这些短篇小说,营销合作伙伴可以为新朋友和客户提供安利精神和价值观,并使安利的理念深深植根于人们的心中。

令人难忘的指导方针:通过观察一个人对餐厅服务员的态度,您可以看到该人的性格和举止。

尊重每个人似乎是一件特别简单的事情,但它实际上是对一个人的最大修复。对于那些经常被星星熠熠生辉的成功人士来说,他们仍然可以把目光投向别人,而不是其他人,他们也反映了一个人的修养。

每个努力工作的人都应受到尊重

理查德在他的书《相信!》中写道:作为300万直销员的领导者,我的首要任务是向他们表达我的敬意,并希望我的尊重可以为他们和他们的工作。正面的名字。

理查德从未觉得卖东西是件可耻的事。相反,他觉得销售人员应该得到更多的尊重,因为他们把别人需要的东西送到另一边,这真是太神奇了。

理查德所尊重的推销员不仅是为他出售的人,也是出售给他的人。他一直愿意倾听别人的意见并钦佩能与他打交道的推销员。哈特兰投资大急流城的总裁,建筑师和房地产开发商Marvin Deventer说:“理查德曾经谈过安利早期的一个。一位推销员向他出售了一家公司专用的喷气机。当时,安利有几个螺旋桨,理查德没有兴趣购买喷气式飞机。所以推销员要求理查德去机场看看。理查德同意,但坚持认为它只是在看,而不打算购买。

在机场,推销员提议让理查德去飞。所以他们从大急流城起飞,在底特律附近走了一个星期,然后着陆了。 “是的,很好。”理查德说,“但我们买不起这样的飞机。”此时,推销员提议飞机让他试一个月,免租,只付维修。理查德同意了后来理查德被推销员说服并买了这架飞机。

大多数人都面对推销员。当他们不需要或不负担其他产品时,他们会拒绝。他们甚至要求对方毫不留情地离开。但理查德与众不同。他给予每个人应得的尊重。不会伤害对方。

故意早起只是为了给清洁工带来帮助

理查德认为,普通人是每个国家的支柱。从事各种工作的男女可能不会受到称赞,但他们是真正的社会支柱。因此,他总是给予每个人应得的尊重。

一年夏天,理查德和他的家人在度假村遇到了一位清洁工。每天早上6: 30,他将按时出现在工作岗位上。在他工作的时候,他并没有像许多同龄人那样把垃圾扔到卡车里,并且发出了很多噪音。相反,他轻轻地抬起垃圾桶,将垃圾倾倒在卡车车厢内,然后放置空的垃圾桶。环绕边缘并非常小心地盖住盖子。

几个星期以来,理查德正在观察这个人在工作时的动向。一天早上,当他再次开始工作时,理查德走了过来告诉他:“你的工作非常好。”清洁工问他:“你刚回家还是打算离开?”清洁工认为理查德这是一种错误的印象。我没想到有人会专程去早起他的工作。理查德回答:“没有区别。我在这里告诉你,我很欣赏你出色的工作表现。虽然你只是一个清洁工,但你会让每个人的生活变得整洁美丽。想象一下,如果你没有这样的工作,那是什么这个社区和城市看起来像!“

然后清洁工告诉理查德他已经工作了12年,这是他第一次听到这样的赞美,甚至他的老板也没有这样说过。 12年来,清洁工努力工作并保持了自己的尊严。虽然他没有得到任何鼓励,或者只是感谢他的言语,但他知道如何尊重他人,所以他应得到别人的尊重。然而,许多人经常看不起他,因为他是一个清洁工。然而,理查德作为一个企业名人,给了他应得的尊重,这使他觉得他的工作长期以来特别好。

给予身边的人真正的爱

成功人士总是有很多机会,周围的人都是各种各样的人。理查德总是照顾每个人并向他们致敬。在理查兹结婚50周年之后,他们乘飞机回家。当每个人都离开停机坪时,理查德都呆在那里。船长认为理查德放弃了什么,然后他走过去对他说:“迪瓦斯先生,我能为你做些什么?”他说:“我只是想感谢船长安全地带我们回家。他耐心等待停机坪,直到他向船员表示感谢。船长后来说:”虽然这只是一个小礼貌,但它很棒激励我和为Devis先生服务的其他人。“

大急流城医院基金会主席Wichi Weaver回忆说,理查德总是关注其他人,从总统到总厨的每个人都会让你感到重要。只要他走进房间,他会给你一个拥抱并说:“你是我们团队的重要成员。我很欣赏你所做的一切。”当他这样说时,房间里的每个人都会听到它。看到。

也许你会想,理查德只是一种寒意吗?因为很多人打招呼,“你好吗?”只是礼貌的问候,不想真正理解任何事情。我可以合理地说这是不一样的。他真的想知道这种情况。

理查德对他人的尊重和兄弟情谊的精神增强了团队精神,促进了共同使命的使命感,从而转化为成功的动力。可以说,理查德成功的很大一部分来自对他人的尊重。如果在前进的道路上对其他人的尊重程度较低,那么你只会离成功越来越远。

10: 00

来源:安利云学院

[企业文化]领导与尊重人一样重要

诚信是安利成功的基础。在过去的二十年中,安利中国取得了巨大的发展和飞跃,并且还进行了许多创新,但唯一不变的是遵守安利创始人的理念和企业价值观。安利的价值观就像植根于我们运营的各个方面,产品开发和生产以及公司与营销合作伙伴之间关系的DNA。

安利的一些故事是众所周知的,但更多的故事是未知的。我们希望通过这些短篇小说,营销合作伙伴可以为新朋友和客户提供安利精神和价值观,并使安利的理念深深植根于人们的心中。

令人难忘的指导方针:通过观察一个人对餐厅服务员的态度,您可以看到该人的性格和举止。

尊重每个人似乎是一件特别简单的事情,但它实际上是对一个人的最大修复。对于那些经常被星星熠熠生辉的成功人士来说,他们仍然可以把目光投向别人,而不是其他人,他们也反映了一个人的修养。

每个努力工作的人都应受到尊重

理查德在他的书《相信!》中写道:作为300万直销员的领导者,我的首要任务是向他们表达我的敬意,并希望我的尊重可以为他们和他们的工作。正面的名字。

理查德从未觉得卖东西是件可耻的事。相反,他觉得销售人员应该得到更多的尊重,因为他们把别人需要的东西送到另一边,这真是太神奇了。

理查德所尊重的推销员不仅是为他出售的人,也是出售给他的人。他一直愿意倾听别人的意见并钦佩能与他打交道的推销员。哈特兰投资大急流城的总裁,建筑师和房地产开发商Marvin Deventer说:“理查德曾经谈过安利早期的一个。一位推销员向他出售了一家公司专用的喷气机。当时,安利有几个螺旋桨,理查德没有兴趣购买喷气式飞机。所以推销员要求理查德去机场看看。理查德同意,但坚持认为它只是在看,而不打算购买。

在机场,推销员提议让理查德去飞。所以他们从大急流城起飞,在底特律附近走了一个星期,然后着陆了。 “是的,很好。”理查德说,“但我们买不起这样的飞机。”此时,推销员提议飞机让他试一个月,免租,只付维修。理查德同意了后来理查德被推销员说服并买了这架飞机。

大多数人都面对推销员。当他们不需要或不负担其他产品时,他们会拒绝。他们甚至要求对方毫不留情地离开。但理查德与众不同。他给予每个人应得的尊重。不会伤害对方。

故意早起只是为了给清洁工带来帮助

理查德认为,普通人是每个国家的支柱。从事各种工作的男女可能不会受到称赞,但他们是真正的社会支柱。因此,他总是给予每个人应得的尊重。

一年夏天,理查德和他的家人在度假村遇到了一位清洁工。每天早上6: 30,他将按时出现在工作岗位上。在他工作的时候,他并没有像许多同龄人那样把垃圾扔到卡车里,并且发出了很多噪音。相反,他轻轻地抬起垃圾桶,将垃圾倾倒在卡车车厢内,然后放置空的垃圾桶。环绕边缘并非常小心地盖住盖子。

几个星期以来,理查德正在观察这个人在工作时的动向。一天早上,当他再次开始工作时,理查德走了过来告诉他:“你的工作非常好。”清洁工问他:“你刚回家还是打算离开?”清洁工认为理查德这是一种错误的印象。我没想到有人会专程去早起他的工作。理查德回答:“没有区别。我在这里告诉你,我很欣赏你出色的工作表现。虽然你只是一个清洁工,但你会让每个人的生活变得整洁美丽。想象一下,如果你没有这样的工作,那是什么这个社区和城市看起来像!“

然后清洁工告诉理查德他已经工作了12年,这是他第一次听到这样的赞美,甚至他的老板也没有这样说过。 12年来,清洁工努力工作并保持了自己的尊严。虽然他没有得到任何鼓励,或者只是感谢他的言语,但他知道如何尊重他人,所以他应得到别人的尊重。然而,许多人经常看不起他,因为他是一个清洁工。然而,理查德作为一个企业名人,给了他应得的尊重,这使他觉得他的工作长期以来特别好。

给予身边的人真正的爱

成功人士总是有很多机会,周围的人都是各种各样的人。理查德总是照顾每个人并向他们致敬。在理查兹结婚50周年之后,他们乘飞机回家。当每个人都离开停机坪时,理查德都呆在那里。船长认为理查德放弃了什么,然后他走过去对他说:“迪瓦斯先生,我能为你做些什么?”他说:“我只是想感谢船长安全地带我们回家。他耐心等待停机坪,直到他向船员表示感谢。船长后来说:”虽然这只是一个小礼貌,但它很棒激励我和为Devis先生服务的其他人。“

大急流城医院基金会主席Wichi Weaver回忆说,理查德总是关注其他人,从总统到总厨的每个人都会让你感到重要。只要他走进房间,他会给你一个拥抱并说:“你是我们团队的重要成员。我很欣赏你所做的一切。”当他这样说时,房间里的每个人都会听到它。看到。

也许你会想,理查德只是一种寒意吗?因为很多人打招呼,“你好吗?”只是礼貌的问候,不想真正理解任何事情。我可以合理地说这是不一样的。他真的想知道这种情况。

理查德对他人的尊重和兄弟情谊的精神增强了团队精神,促进了共同使命的使命感,从而转化为成功的动力。可以说,理查德成功的很大一部分来自对他人的尊重。如果在前进的道路上对其他人的尊重程度较低,那么你只会离成功越来越远。

仅提供信息存储空间服务。

清洁器

Audland

Devish

推销员

飞机

阅读()

http://task.rdslbz.cn