2020秋招:股份行VS国有行,究竟怎么选比较合适?

时间:2019-09-05 来源:www.syingenta.com

2020年秋季搬家:股票线VS国有线,如何选择更合适?

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如果您选择商业银行作为就业方向的学生,您将不可避免地遇到这样的疑虑。选择商业银行(六大银行)还是股份制银行更好?

在父母的眼里,你必须拍拍你的大脑,称之为“母子女儿,绝对选择国有银行!工人和农民正在建设!”您可以查看股票行,并在短短两年内输入“高薪”。 “人群”,在银行即将公开参与,促销转移到总公司的负责人,并且通往股市的道路也非常有吸引力。

力量比较,排名

在2018年银行业协会公布的百强中资银行名单中:

6家国有商业银行的排名:

中国工商银行第一名,中国建设银行第二名,中国银行第三名,中国农业银行第四名,交通银行第五名,中国邮政储蓄银行第九名。

全国股份制银行排名:

招商银行第1772位,兴业银行第七位,中国民生银行第位第十位,中信银行第位第十一位,中国光大银行第位第12位,平安银行第1,位第十三位。

关于员工的性质和数量

从上表可以看出,中国的国有商业银行,特别是四大工农银行,资本雄厚,占据榜首,核心一级资本净利润和银行线下排名均为不是一个数量级。

在性质,成立时间,员工人数和员工人均工资方面,

六大国家银行:

股份制银行:

总之,中国的六大国有银行,农业,建筑业和中国都是中央企业。交通银行和新成立的银行是国有银行。在世界排名中,排名前五的行列并不差,特别是工业和商业线在年内名列前茅,被称为“宇宙线”。

有12家国家股份公司,它们已经成为国民经济不可或缺的一部分。招商银行,上海浦东发展银行,华夏银行,兴业银行,广发银行的优势不容小觑。

国有VS股市竞争PK

五大国有银行的情况:

国有银行是许多学生的尴尬,申请人数量每年都很大。另一方面,国有银行拥有强大的综合业务。总部和下属机构(机构)有许多分支机构。省市有分支机构。一个分支有时可以在秋季招募700多人。招聘和报告要多得多,可以说这是对国有银行招聘的概述。

例如,在2019年秋天,学校招募了:

2019年工行校园招聘招聘总数

2019年中国银行校园招聘招聘人员8833人

2019年中国农业银行校园招聘招聘总数

2019年建设银行校园招聘总招聘

2019年交通银行校园招聘总人数为4,363人

股市的报告,如2019年秋季的学校:

2019年中信银行校园招聘总人数2218+人

2019年民生银行校园招聘招聘总人数1795人

2019年上海浦东发展银行校园招聘1940+人

要求和要求不像国有银行那样高。

当学生申请银行时,如果他们将工作内容和职位视为首选考虑因素,他们可以更加关注股票市场提供的各种职位,作为目标。

难度:

一般而言,总部和分支机构将各自设定不同的门槛。六家国有银行(及总行)的总部一般要求具有研究生资格,或国内外知名机构,或从国内主要机构毕业。除了分支机构培生班的管理外,一般要求本科学位,英语能力可以通过CET4级。

难度:

2019年校园秋季招聘[招商银行等]招聘要求

这些作品相对宽松且不错。一般而言,股票设定的招聘门槛低于国有银行。

国有VS股票线:笔试难度

五大国家银行的笔试:

主要线路的笔试是在全国统一时间进行的书面测试。书面测试题和问题数量相对固定。每个模块的重点和数量都不同。中国银行和农业银行的英语模块存在大量问题。许多学生没有时间完成它,也给中国银行和中国农业银行留下了非常难的印象。一般来说,五大问题并不难,考试时间长,问题数量多。许多学生无法完成它。

股份银行笔试:

主线简单,问题数量少于五大银行。但是,一些银行有大量的笔试。例如,中信银行去年接受了证券从业人员的笔试。

招商银行多年来一直没有审查综合知识模块,但有行为认知测试的检查模块。一般笔试题和问题相对固定:光大银行,民生银行。但是,还有一些不固定的书面考试,如招商银行,平安,华夏和普法。华夏银行和兴业银行也没有全国统一考试。每个城市都自由组织书面考试和面试。

六大银行的优势:

1.平台很好

与第一部分一样,可以看出六大银行的排名,特别是五大银行历史悠久,历史特殊,资产雄厚,跻身世界500强。在五大国有银行工作,平台很好。我也可以成为一个好的工作伙伴。当然,在总公司系统和分支系统中,在分支系统中,没有总公司那样优秀的资源。但即使在分支机构,您也会发现同期小伙伴的资格非常好。

2.稳定性强

在国有银行中,其强大的资产实力和庞大的结构决定了其稳定性远强于普通银行。相对而言,性能压力小,人文关怀充足。

国有银行的弊端:

1.薪资水平通常低于股票线

股份制银行面临很大压力,但他们“工作更多,工资更多”,工资水平更高。他们也是众所周知的。在2018年的人均工资表中,股份制银行的高人均工资排名第一,国有银行的工资为20。

但这并不意味着刚进入银行的新移民在两家银行的同一职位上的工资水平存在巨大差异。可可的比较是,如果表现良好,股市将提供更高的奖金,年终等等。另一方面,刚进入银行的员工可能在第二年获得更高的薪水。对于总统等银行的高级职位,证券交易所的收入高于五大银行的收入。

2.促销渠道中没有库存。

对于国有银行而言,银行员工晋升所需的时间相对较长。特别是对于大多数同学来说,完成分支系统的推广需要一定的时间。例如,从分支会计行进入分支部门,时间参考通常为5到8年。

但另一方面,五大银行也提供了比较完善的推广体系,评估渠道等。股票交易所的公司管理相对更快地推广和更频繁,但也更加紧张。在股市中,加班工作比较常见,其中很多人还在加班,这更适合喜欢赢的学生。

无论你属于哪种银行,特别是那些把五大国家银行视为心中白茫茫的银行的学生,都面临着五大主线所写的很多问题,这些问题并不困难,并希望获得高分,准备不好!

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